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少しずつ

先日、リーダー以上を対象に昨年から新しく導入した評価制度の活性化を図るため、評価者研修を担当しました。

社内の勉強会は外部のパートナーの方や社内の幹部に任せてきましたが、思うことがあり、再度自分で担当する範囲を増やそうと思い、実施しました。

シャラクは
美容を通じ、お客様、社員、社会(会社)を幸せにする三方よしの経営を土台にしています。

しかし、やり方中心の学びになるとどうも理念やあり方の共有が肌感覚で伝わらない。。。 想いの種を育む人財教育、人財開発の内容に来年に向けて大幅に変えていきたいと思います。

実施して思ったことは、パートナーや幹部に任せっきりは良くないと思いました。

私のあり方が課題だったと反省しています🙏次のステージに向けて、教育体系も選択と集中したいと思います。 /
北陸を代表するビューティーグループ
「シャラクグループ」
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